Teamprozesse, Team-Findung, -Entwicklung, -Konflikte


Ich arbeite erfolgreich und aus Überzeugung mit der Methode des handlungs- und erlebnisorientierten Lernens in der Natur. Ich lege Wert auf den Unterschied zu den oft sehr oberflächlichen Outdoor-Trainings!

Einige Beispiele von „Customized–Trainings“:

  • Immobiliengesellschaft – das Ziel ist die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen dem Mutterhaus in Wien und den beiden Standorten im deutschsprachigen Ausland.
  • Ein Internationales Beratungsunternehmen setzt im Recruiting Prozess für Nachwuchs-Consultants die Methode eines Outdoor-Assessmentcenter ein (Schwerpunkte: Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit)
  • Food Konzern – Teambuilding – Integration neuer Mitarbeiter und Neuorganisation des Teams
  • Telekommunikationsunternehmen – Teambuildings nach der Fusion mit einem anderen Unternehmen und einer umfassenden Neustrukturierung
  • Produktionsunternehmen – Konflikte der Produktionsleiter einzelner Bereiche – Konfliktmanagement, Kommunikation